RECRUIT 採用情報

新卒総合職採用

募集要項

  • 技術系総合職(理系限定)
    事務系総合職(文理不問)
  • 修士了 月給 267,490円(2024年4月実績)
    大学卒 月給 250,000円(2024年4月実績)
    高専卒 月給 228,630円(2024年4月実績)

    ※試用期間あり(入社後3カ月間、待遇に相違なし)

    ※固定残業制度なし

  • 技術系総合職 : 大阪、東京、滋賀、福岡、茨城
    事務系総合職 : 大阪、東京、札幌、仙台、茨城、名古屋、広島、福岡
  • 本社・支社店 08:30~17:15
    工場 08:00~16:45
    (昼休憩1時間)

    ※事業所により異なる

    フレックスタイム勤務制度・在宅勤務制度有り
  • 通勤手当、時間外手当、扶養手当、在宅勤務手当、単身赴任手当など
  • 年1回(4月)※2024年度実績 年4.35%
  • 年2回(7月、12月)※2024年度見込み 年間6.00カ月
  • 完全週休2日制、
    夏期休暇・ゴールデンウィーク・年末年始の連休など合計125日
  • 年次有給休暇(最大22日)、積立休暇、育児休業時特別休暇(10日)、配偶者出産時特別休暇(3日)などの特別休暇
  • 財形貯蓄、従業員持株会、社内預金、遺児年金、共済会などの諸制度、借上げ社宅貸与制度、社内食堂、昼食補助、公的資格取得支援、保養・研修施設、ベネフィット・ステーション
  • 01

    WEBエントリー

    マイページより受付を開始します。

  • 02

    会社説明会

    参加は任意です。オンラインにて実施します。

  • 03

    一次面接 or
    グループディスカッション

    オンラインにて実施します。

  • 04

    二次面接

    オンラインにて実施します。

    ※二次面接前にSPIをご受検頂きますが合否には関係ありません

  • 05

    最終面接

    対面にて実施します。

新卒技能職採用

募集要項

  • 技能職
  • 高校卒 月給 208,080円(2024年4月実績)

    ※試用期間あり(入社後3ヵ月間、待遇に相違なし)

    ※固定残業制度なし

  • 大阪府大阪市(住吉工場・加賀屋工場)
    大阪府堺市(堺工場)
    滋賀県東近江市(湖東工場)

    ※現在お住いのエリア、希望をお伺いした上で決定します

  • 住吉工場・加賀屋工場・堺工場 08:00~16:45
    湖東工場 08:30~17:15
    (昼休憩1時間)
  • 職種手当、扶養手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外手当など
  • 年1回(4月)※2024年度実績 年4.35%
  • 年2回(7月、12月)※2024年度見込み 年間6.00カ月
  • 完全週休2日制、
    夏期休暇・ゴールデンウィーク・年末年始の連休など合計125日
  • 年次有給休暇(最大22日)、積立休暇、育児休業時特別休暇(10日)、配偶者出産時特別休暇(3日)などの特別休暇
  • 財形貯蓄、従業員持株会、社内預金、遺児年金、共済会などの諸制度、借上げ社宅貸与制度、社内食堂、昼食補助、公的資格取得支援、保養・研修施設、ベネフィット・ステーション
  • 01

    応募前職場
    見学

    参加は任意です。

  • 02

    応募

    学校を通じてご応募ください。

  • 03

    面接 +
    筆記試験

    対面にて実施します。

キャリア採用

キャリア採用をご希望の方は下記お問い合わせ先までご連絡ください。

障がい者採用

障がい者採用等をご希望の方は下記お問い合わせ先までご連絡ください。

FAQ

新卒採用について

  • Q1

    事業部・職種の希望を出すことは可能ですか。

    A

    はい。可能です。面接やエントリーシートを通して第3希望まで希望をお伺いしています。また、選考の過程で希望を変更することも可能です。面接時にご相談ください。

  • Q2

    勤務地について教えてください。また、勤務地の希望は出せますか。

    A

    本社・支社店・工場のある大阪・東京・札幌・仙台・茨城・名古屋・滋賀・広島・福岡のいずれかが勤務地となります。また、勤務地のご希望は面接時にお伺いしております。
    (参考:2024年度定期採用者の関西地区配属:80%)

  • Q3

    配属はどのように決まるのでしょうか?

    A

    初任配属は、学生時代に培った専門性、仕事に対する適性、ご自身の希望、会社の要員計画を考慮したうえで決定します。

  • Q4

    求める人物像を教えてください。

    A

    主体的に行動できる人 自分の考えを論理だてて伝えられる人 挑戦することを諦めない人

  • Q5

    高専/学士/ 修士/ 博士の学歴により業務内容に違いはありますか。

    A

    入社後の業務内容に学歴は関係ありません。また、学歴によって配属される職種についても差はありません。

  • Q6

    自由応募と学校推薦の取り扱いについて教えてください。

    A

    事務系職種の選考は、自由応募のみです。
    技術系職種の選考は、自由応募と学校推薦の2つがあります。学校推薦を希望される場合は、キャリアセンターへ当社の学校推薦依頼書が届いているかご確認ください。

  • Q7

    募集コースの応募資格について教えてください。

    A

    「職種マトリクス」をご確認ください。
    募集事業部ごとに採用予定の専攻系統が決まっていますが、予定以外の専攻系統を採用する場合もあります。今までやってきた事に対して何を感じ、どのように成長されたかの体験、および各事業内容をよくご理解いただいた上で熱意をアピールしてください。

キャリア採用について

  • Q1

    応募はどのように行えばよいですか?

    A

    「キャリア採用」へのお問い合わせもしくは、当社契約中のエージェントを通してご応募ください。

  • Q2

    合格した場合、いつ頃の入社になりますか?

    A

    入社日につきましては、面接時等にご希望をお伺いいたします。

  • Q3

    栗本鐵工所を一度退職したのですが再度入社したいです。応募は可能ですか。

    A

    「キャリア採用」からご連絡ください。ご経験に照らして相応しいポジションでの募集があればご応募可能です。

入社後について

  • Q1

    入社後の研修について教えてください。

    A

    集合研修は約3週間。大阪本社で行います。会社全体の理解(理念・ビジョン・現状の課題)、語学、企画プレゼンテーション研修など、研修最終日には事業部研究の発表を行って頂きます。全体研修後は配属事業部毎に研修を受けながら、OJTで学びます。年齢の近い先輩がブラザー・シスターとして支援してくれる制度も用意しています。詳しくは「教育制度」をご確認ください。

  • Q2

    配属後の異動について教えてください。

    A

    期間を確定したローテーション制度はありません。部門の人材ニーズと従業員の長期的育成の観点から適正な異動を行っています。

  • Q3

    残業や休日出勤はありますか?

    A

    担当業務や繁忙期によって異なりますが、2023年度の全社員の平均残業時間は15.9時間/月です。(残業代は1分単位で支給)なお、休日出勤の場合、代替休暇の取得が可能です。

  • Q4

    住宅補助について教えてください。

    A

    独身者で自宅から通勤が困難な場合、一般の独身用借上社宅を貸与します。その場合、自己負担は2~3割となります。

  • Q5

    産休制度・育児休業制度はありますか?

    A

    あります。 1歳に満たない子供がいる場合は、男女問わず育児休業を取得することができます。 また、復職後、子供が小学校3年生の3月末に達するまで、育児短時間勤務を選択することも可能です。詳細は「働く環境 育児/介護の両立支援」をご確認ください。

  • Q6

    海外で仕事をする機会はどれくらいありますか?

    A

    部門によって異なる部分はありますが、20代から海外出張を経験しているメンバーも多く、若いうちからグローバルに活躍できるチャンスがあります。

お問い合わせ

採用についてのご質問は下記お問い合わせ先までご連絡ください。

株式会社栗本鐵工所

人事部 採用・企画グループ 採用担当 宛

【新卒採用】saiyo@kurimoto.co.jp

【キャリア採用】recruit@kurimoto.co.jp